Массовый подбор персонала или mass recruitment предусматривает поиск и подбор большого количества сотрудников на одну должность или близкие должности по типу.
Мы имеем большой опыт в области массового подбора работников в кратчайшие возможные сроки. Правильная организация процесса mass recruitment и соблюдение технологии позволяет нам гарантировать скорость и качество набора персонала на массовые проекты.
Массовый подбор персонала необходим при запуске нового завода или производственной линии, открытии нового подразделения, если вы начинаете новый проект, а также, на условиях лизинга персонала, когда вам нужны временные работники для реализации конкретного договора или на сезонные работы.
Необходимость в массовом подборе персонала возникает при реализации крупных проектов, как правило, это касается профессий рабочего, промышленного и строительного секторов, вспомогательного персонала, т.е. работников (постоянных и временных), к которым работодатель сознательно не ставит высокие профессиональные требования. Их обязанности являются часто стандартизированными и не уникальными, но процесс отбора требует большего количества рабочей силы в очень короткий срок.
К таким работникам относятся не только грузчики и уборщики(цы), но также кассиры, вспомогательные рабочие, операторы и сборщики в производстве, рабочие колл-центра, промоутеры в компаниях, ориентированных на организацию рекламных мероприятий, обслуживающий персонал в гостиницах и сетях ресторанов. Крупные банки и страховые компании также могут быть заинтересованы в обеспечении большим количеством сотрудников на должности низшего квалификационного уровня.
Массовый подбор персонала требует тщательного планирования и организации и должен быть адаптирован к меняющимся потребностям компании.
Преимущества работы с нами:
- опыт, полученный в проектах массового подбора;
- использования своей собственной электронной базы данных, которая позволяет быстро провести предварительный отбор кандидатов и выбрать те, которые наилучшим образом соответствуют требованиям работодателя;
- гарантия обеспечения достаточного количества подходящих кандидатов, поскольку мы используем: собственную базу данных, сотрудничаем с бюро по трудоустройству, имеем активную рекламную кампанию в СМИ и в Интернете.
Кроме массового набора сотрудников, клиентам мы предлагаем наши другие услуги, а именно поиск работников на постоянную занятость (recruitment) и лизинг персонала - временное предоставление работников.
-
Вас интересуют наши услуги или сотрудничество с нами? Заполните, пожалуйста, эту форму.
